Laut einer aktuellen Studie von iMocha-EY India setzen weltweit mehr als die Hälfte der Unternehmen (56 %) auf eine Skills-First Transformation. Diese Transformation, die darauf abzielt, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu priorisieren, hat das Potenzial, einen tiefgreifenden Wandel in Unternehmen zu bewirken. Der Bericht basiert auf umfangreicher Primärforschung, die Interviews und Umfragen mit 560 Personalleitern und Mitarbeitern in verschiedenen Branchen umfasst.
Unternehmen weltweit setzen auf Skills-First-Transformation für Erfolg
Laut einer aktuellen Studie setzen Unternehmen weltweit vermehrt auf einen Skills-First-Ansatz in den Bereichen Telekommunikation, Technologieplattformen und IT. Die USA sind Vorreiter bei diesem Wandel. Unternehmen, die auf Skills-First setzen, verzeichnen ein doppelt so hohes Umsatzwachstum im Vergleich zu Nicht-Anwendern. Es ist bemerkenswert, dass 80 % der Arbeitnehmer Unternehmen mit einem kompetenzorientierten Ansatz bevorzugen, was direkt auf den Erfolg des Unternehmens einzahlt.
In den dynamischen technologieorientierten Sektoren ist eine Skills-First Transformation der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum. Arbeitnehmer erkennen die Notwendigkeit, sich fort- und weiterzubilden, um relevant zu bleiben und ihre Fähigkeiten erfolgreich zu präsentieren und anerkannt zu werden.
Die zunehmende Nachfrage nach Technologie- und KI-Fähigkeiten und die sich entwickelnden Erwartungen der Arbeitnehmer haben zu einem organisatorischen Imperativ geführt: der Skills-First Transformation. Unternehmen sollten den Ansatz „Skills Intelligence first“ verfolgen, um Qualifikationsdaten effektiv in ihre betrieblichen Prozesse zu integrieren und dadurch eine höhere Bindung und Leistung der Arbeitnehmer zu erreichen, betont Preeti Anand von EY India.
Der vorliegende Bericht liefert überzeugende Belege für eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit, eine verbesserte Unternehmensleistung und ein bemerkenswertes Umsatzwachstum durch die Implementierung eines Skills-First-Ansatzes. Unternehmen können den Bericht als Leitfaden nutzen, um in einem wettbewerbsorientierten Umfeld relevant zu bleiben, indem sie ihre Skills-First-Strategie umsetzen und weiterentwickeln.
Die Skills Intelligence Cloud von iMocha ist eine wegweisende Lösung für Unternehmen, die ein datengetriebenes Talentmanagement-System suchen. Mit KI-Technologie unterstützt iMocha Unternehmen bei der gezielten Einstellung und Weiterbildung von Mitarbeitern. Seit 2015 setzen über 500 Unternehmen in mehr als 70 Ländern auf iMocha, um ihre Skills-First-Strategie erfolgreich umzusetzen.
Mithilfe von patentierten Technologien werden umfangreiche Kompetenzprofile der Mitarbeiter erstellt. Die Plattform ermöglicht zudem die Erfassung und Verwaltung der organisatorischen Kompetenzen, die Bewertung und Auswertung von Kompetenzen sowie das Benchmarking und die Analyse von Kompetenzen.
Die Skills-First Transformation hilft Unternehmen dabei, in einem wettbewerbsorientierten Umfeld relevant zu bleiben, indem sie sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter über die richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen, um den sich ständig ändernden Anforderungen gerecht zu werden.
