Um dem anhaltenden Fachkräftemangel in der Baubranche entgegenzuwirken, hat die Frisch & Faust Tiefbau GmbH innovative Lösungen entwickelt. Das Unternehmen legt einen besonderen Fokus auf die Ausbildung von Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte. Bei einem Besuch von hochrangigen Vertretern aus Politik und Wirtschaft erhielten diese einen detaillierten Einblick in die umgesetzten Maßnahmen des Unternehmens, die darauf abzielen, junge Menschen aus dieser Zielgruppe für eine berufliche Zukunft in der Baubranche zu gewinnen.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Duale Berufsausbildung als Erfolgsmodell: Integration von Ausbildungsinteressierten mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte
Im Rahmen des Events „Taste the Job – Azubi für einen Tag“ konnten Teilnehmer hautnah die praxisorientierte Berufsorientierung bei Frisch & Faust erleben. Durch die Simulation typischer Aufgaben des Tiefbaufacharbeiters und des Rohleitungsbauers erhielten Ausbildungsinteressierte mit Fluchthintergrund die Chance, ihr Können unter Beweis zu stellen. Das Unternehmen gewann dadurch wertvolle Einblicke in das Potenzial dieser Zielgruppe.
Erfolgsmodell duale Ausbildung: Perspektivenreicher Berufseinstieg für junge Menschen
Dieter Mießen (Foto: NUiF. Viktor Strasse)
Die duale Berufsausbildung erweist sich auch weiterhin als äußerst erfolgreiches Modell, das sowohl für junge Menschen als auch für Unternehmen zahlreiche Vorteile bietet. Sie bietet einen vielversprechenden Einstieg in das Berufsleben und trägt maßgeblich dazu bei, den Fachkräftebedarf in den Betrieben zu decken. Insbesondere Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund sind in den letzten Jahren zu einer wichtigen Zielgruppe geworden. Um diese Zielgruppe weiterhin erfolgreich zu erreichen, ist es von großer Bedeutung, ihnen umfassende Informationen und praxisnahe Beispiele zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt zu liefern.
Praxiserfahrung fördert passgenaue Beratung und Vermittlung in Betriebe
Um junge Menschen für eine duale Ausbildung zu begeistern, ist eine praxisnahe Berufsorientierung von großer Bedeutung. Sie ermöglicht es den Jugendlichen, ihre Interessen und Fähigkeiten besser kennenzulernen und eine passgenaue Beratung und Vermittlung in die Betriebe zu erhalten. Durch das Erleben unterschiedlicher Berufe und ihrer Entwicklungsmöglichkeiten in der Praxis können sie ihre berufliche Zukunft besser planen.
Hürden abbauen: Tiefbauunternehmen erreicht Azubis mit Migrationshintergrund
Achim Dercks (Foto: NUiF. Viktor Strasse)
Frisch & Faust Tiefbau GmbH hat erkannt, dass Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte eine wichtige Zielgruppe darstellen. Um diese Zielgruppe zu erreichen, bietet das Unternehmen niedrigschwellige Kennenlernangebote und eine praxisnahe Berufsorientierung an. Durch diese Maßnahmen werden mögliche Hürden bei der Bewerbung abgebaut und den Auszubildenden wird eine klare Vorstellung der Ausbildungsinhalte vermittelt. Dies trägt dazu bei, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Vielfalt als Erfolgsfaktor: Flüchtlinge und Zuwanderer als Auszubildende gewinnen
Die Maßnahmen von Frisch & Faust zeigen, dass eine gezielte Ansprache und eine praxisnahe Berufsorientierung maßgeblich dazu beitragen, junge Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte für eine duale Ausbildung zu gewinnen. Das Unternehmen profitiert von hochmotivierten und qualifizierten Auszubildenden, während die Auszubildenden die Chance erhalten, eine vielversprechende berufliche Zukunft zu gestalten. Die duale Ausbildung erweist sich somit weiterhin als Erfolgsmodell, das sowohl den Fachkräftemangel in der Baubranche lindert als auch jungen Menschen eine Perspektive bietet.
