Die zunehmende Digitalisierung und Automatisierung in der deutschen Kinowelt sollte eigentlich die Arbeitsbelastung reduzieren, doch aufgrund des Personalnotstands ist die Umsetzung dieser Technologien in vielen Kinos nur eingeschränkt möglich.
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Studie enthüllt: Kinobranche braucht Fachkräfte
Kinos erleben derzeit einen bemerkenswerten Boom, der durch die große Nachfrage nach Blockbustern wie „Barbie“ und „Oppenheimer“ angetrieben wird. Die Besucherströme in den Kinosälen sind beeindruckend, und das Kinoerlebnis hat sich zu einem kulturellen Event entwickelt, das von Jung und Alt gleichermaßen geschätzt wird. Allerdings stehen die Kinobetreiber auch vor der Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden, das das Kinoerlebnis durch kreative Programmgestaltung und hervorragenden Kundenservice weiter verbessert und somit den Erfolg der Kinos nachhaltig unterstützt.
Fachkräfte gesucht: Kino-Jobs variieren
Laut einer aktuellen Studie herrscht in der deutschen Kinobranche ein hoher Personalbedarf, da 88 % der Kinos offene Stellen zu besetzen haben. Allerdings gestaltet sich die Personalsuche für 62 % der Kinos als schwierig. Insbesondere im Service- und Thekenbereich haben 82 % der Kinos Probleme, geeignete Mitarbeiter zu finden. Auch bei qualifizierten Fachkräften, wie Theaterleitungs- und Teamleitungspositionen sowie Assistenzen der Theaterleitung, besteht mit 45 % eine hohe Nachfrage. Um den reibungslosen Betrieb und ein qualitativ hochwertiges Kinoerlebnis sicherzustellen, ist die Branche auf der Suche nach engagierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern.
Karrierechancen im Kino: Kompetenzanforderungen
Die Auswertung der Studie verdeutlicht die maßgeblichen Kompetenzen, die von Bewerbern in der Kinobranche gefordert werden. Theaterleitungen sollten über eine ausgezeichnete Kommunikationskompetenz verfügen, während Assistenzpositionen eine hohe Kundenorientierung erfordern. Zudem spielen Teamfähigkeit und Sozialkompetenz eine entscheidende Rolle für die Mitarbeiter im Kinobetrieb, insbesondere für Servicekräfte.
Positives Image: Kinos als Arbeitgeber
Ein Grund zur Freude für die Kinobranche ist ihr hervorragender Ruf als Arbeitgeber. Eine große Mehrheit der Öffentlichkeit (81 %) betrachtet das Arbeitsumfeld in Kinos äußerst positiv und erachtet es als geeignet für flexible (76 %), aufgeschlossene (76 %) und moderne (75 %) Personen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dieser Branche sind äußerst zufrieden mit ihrer Arbeitsumgebung, wobei besonders der aktive Umgang mit neuen Herausforderungen (92 %) und die Work-Life-Balance (91 %) positiv hervorstechen.
Studie: Kinos als Arbeitgeber beliebt
Die deutsche Kinobranche verzeichnet eine starke Nachfrage, aber sie leidet gleichzeitig unter einem Personalnotstand, insbesondere in den Bereichen Service und Management. Dennoch eröffnet die Kinobranche ihren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die positiven Bewertungen der Kinos als Arbeitgeber in der Studie wecken Hoffnung auf eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung. Kinobegeisterte, die in dieser aufregenden Branche arbeiten möchten, sollten die sozialen Medien der Kinos im Blick behalten oder direkt vor Ort nach spannenden Karrieremöglichkeiten fragen.
