Der Mangel an Fachkräften im MINT-Bereich stellt ein dringendes Problem für die fortschreitende Digitalisierung in der Automatisierungsbranche dar. Um diesem Problem zu begegnen, präsentiert die ITQ GmbH auf der SPS 2023 nicht nur Lösungsansätze für Entwicklungsprozesse in der Automation, sondern auch innovative Ausbildungsansätze, die Unternehmen dabei unterstützen, MINT-Fachkräfte zu gewinnen. Die ITQ GmbH hat sich als kompetenter Partner für Software und Systems Engineering zum Ziel gesetzt, bestehende Bildungsansätze zu vernetzen und die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voranzutreiben.
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ITQ GmbH: Lösungsansätze für MINT-Motivationsmängel in der Automatisierungsbranche
Experten sehen das deutsche Bildungssystem seit Jahren als veraltet an, besonders das föderalistische System wird als uneinheitlich betrachtet. Im Bereich der Informatik und MINT-Fächer fehlt es an ausreichender Sensibilisierung und Motivation. Dies führt zu einem Mangel an Interesse und Motivation bei jungen Menschen für Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten in der Automatisierungsbranche. Die ITQ GmbH möchte dieses Problem durch innovative Ausbildungsprojekte und flächendeckende Vernetzung angehen.
Bildungsansätze für jedes Alter: ITQ GmbH auf Fachmesse
Die ITQ GmbH präsentiert auf der SPS-Messe ihre eigenen Education-Ansätze, die zeigen, wie man das Programmieren mit kleinen technischen „Spielzeugen“ in jedem Alter erlernen kann. Besucher haben die Möglichkeit, sich am Gemeinschaftsstand der Bayern Innovativ über einen mechanischen Bausatz eines Putzroboters oder einfaches technisches Spielzeug mit Raspberry Pi Pico Microcontrollern und erster Programmierung in Python zu informieren. Diese spielerische Herangehensweise begeistert sowohl Erwachsene als auch junge Besucher. Zusätzlich werden ein digitaler Streichelzoo 4.0 auf Basis von LEGO Mindstorms, Wasserstoffautos zum Experimentieren und Virtual Reality Anwendungen präsentiert.
Erfolgreiches Lernen: Methode des ‚Coach the Coach‘ bewährt sich
Die Methode „Coach the Coach“ ist ein hocheffizienter Ansatz in der außerschulischen Ausbildung, bei dem Jung-Ingenieure, Studenten und Auszubildende zu qualifizierten Technik Coaches werden. In Workshops geben sie ihr Wissen und ihre Erfahrungen an junge Schülerinnen und Schüler weiter. Diese einzigartige Mischung aus Lernen und Lehren ermöglicht es den Teilnehmern, aktiv an ihrer eigenen Weiterbildung zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen. Dr. Rainer Stetter, Geschäftsführer der ITQ GmbH, unterstreicht die Wirksamkeit dieser Methode.
Nachwuchsgewinnung durch MAKEATHON: Zusammenarbeit und innovative Recruiting-Plattform
Der MAKEATHON ist ein Innovationsfestival, bei dem über 600 internationale Studenten und Unternehmensvertreter auf Gran Canaria zusammenkommen, um gemeinsam an technischen Prototypen zu arbeiten. Das SMART GREEN ISLAND MAKEATHON 2023 erstreckte sich über einen Zeitraum von vier Tagen. Neben der Förderung technischer Fähigkeiten bietet der MAKEATHON auch eine innovative Recruiting-Plattform für Unternehmen, um vielversprechende Nachwuchskräfte zu finden und anzusprechen.
MINT-Förderung als Schlüssel zur digitalen Transformation in der Automatisierungsbranche
Die Automatisierungsbranche benötigt intelligente Lösungen von einfachen Sensoren bis hin zu aufwendigen Smart Production Solutions, um den Schritt in die digitalisierte Industriewelt zu vollziehen. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es von großer Bedeutung, den MINT-Nachwuchs zu fördern und für die Branche zu sensibilisieren. Die ITQ GmbH setzt dabei auf innovative Ausbildungsansätze und Bildungsprojekte, um MINT-Fachkräfte zu gewinnen und die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voranzutreiben.
