Die Unternehmenskultur bei priomold zeichnet sich durch Authentizität und Verlässlichkeit aus. Die Gründer haben das Unternehmen aus tiefer Überzeugung gegründet und leben ihre Philosophie tagtäglich vor. Dies schafft Vertrauen und eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter entfalten können. Die gelebte Kultur fördert nicht nur das gemeinsame Wachstum, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Die zahlreichen Erfolgsgeschichten der Mitarbeiter sind ein Beweis für den Wert dieser Kultur.
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Unternehmenskultur bei priomold: Wertschätzung, Spaß und klare Ziele
Die Gründer von priomold, Thomas Schönbucher und Moritz Zumdick, haben bei der Gründung des Unternehmens im Jahr 2015 eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf einer starken Identifikation und einem respektvollen Miteinander im Team basiert. Sie betrachten ihre Mitarbeiter nicht nur als Kapital, sondern als unverzichtbare Partner, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens vorantreiben. Durch eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen, Spaß an ihrer Arbeit haben und klare Ziele verfolgen, wird gemeinsames Wachstum, Zufriedenheit und echte Motivation ermöglicht.
Aktive Unternehmenskultur bei priomold ermöglicht Schnelligkeit und Qualität
Schnelligkeit und Qualität sind entscheidende Faktoren in der Industrie, und bei priomold wird gezeigt, dass diese Eigenschaften durch eine überzeugende Unternehmenskultur erreicht werden können. Die Gründer haben das Unternehmen mit tiefer Überzeugung und Leidenschaft ins Leben gerufen, um sowohl ihnen selbst als auch den Mitarbeitern Freude an der Arbeit zu ermöglichen. Die gelebte Unternehmenskultur bei priomold fördert gemeinsames Wachstum, Zufriedenheit und echte Motivation der Mitarbeiter.
Erfolg durch Identifikation und klare Ziele: Die Kultur bei priomold
Wachstum steht bei priomold im Mittelpunkt und wird als zentraler Motor für den Erfolg des Unternehmens betrachtet. Die Gründer haben eine ganzheitliche Unternehmenskultur etabliert, die von der Ausbildung des Nachwuchses bis zum Karriereende reicht. Neue Teammitglieder werden herzlich willkommen geheißen und erhalten eine intensive Einarbeitung. Neben einer wertschätzenden Teamatmosphäre kommen die Mitarbeiter in den Genuss vieler Annehmlichkeiten wie Elektroautos, Ladestationen, Jobrad-Angebote und einer effizienten Verpflegung.
priomold investiert in die Zukunft: Ausbildung zur Werkzeugmechanikerin geplant
Bei priomold gibt es zahlreiche Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern, die den Gründern als Bestätigung ihrer Vision dienen und ihnen den Antrieb für die Zukunft geben. Ein bemerkenswertes Beispiel ist ein Mitarbeiter, der trotz schwieriger Startbedingungen eine beeindruckende interne Karriere gemacht hat und nun erfolgreich seine Ausbildung abgeschlossen hat. Dies zeigt das Engagement von priomold, Fachkräfte zu fördern und den Fachkräftemangel anzugehen. Ein weiteres Beispiel ist eine langjährige Mitarbeiterin, die ihre Leidenschaft für den Metallberuf entdeckt hat und ab September 2023 eine Ausbildung zur Werkzeugmechanikerin bei priomold beginnen wird.
Erfolgsgeschichten bestätigen den Wert der Unternehmenskultur bei priomold
Die gelebte Unternehmenskultur bei priomold bietet den Mitarbeitern zahlreiche Vorteile und Chancen. Durch eine starke Identifikation mit dem Unternehmen fühlen sich die Mitarbeiter eng verbunden und haben Spaß an ihrer Arbeit. Klar definierte Ziele und Chancen fördern das gemeinsame Wachstum und sorgen für echte Motivation. Eine wertschätzende Teamatmosphäre sowie viele kleine Annehmlichkeiten tragen zusätzlich zum Wohlgefühl der Mitarbeiter bei. Die Erfolgsgeschichten der Mitarbeiter bestätigen den Wert dieser Kultur und geben priomold den nötigen Antrieb für die Zukunft.
